Independentemente de seu preparo acadêmico, é comum os alunos concluírem o curso superior sem ter o preparo pessoal adequado para entrar do mercado de trabalho. Poucos são aqueles que conhecem os tipos de entrevistas e técnicas utilizadas pelas empresas em processos seletivos. Tais processos podem variar desde uma série de entrevistas com vários profissionais dentro da organização a outros mais complexos, envolvendo testes e diferentes técnicas de avaliação.

Assim como nos instruímos adequadamente para fazer um vestibular ou para participar de um concurso, o preparo para participar de processos seletivos é fundamental para aumentar suas chances de receber uma ou mais ofertas de trabalho.

A Trevisan oferece a seus alunos Simulados de Entrevistas com profissionais de Recursos Humanos (entrevistas baseadas no CV e por Competência) das áreas de negócios, exercitando-os nessa atividade.